Engagement et formation des bénévoles

Engagement 

Après une première entrevue avec la Responsable du bénévolat, ainsi qu’une visite de la Maison permettant d’expliciter nos attentes, le candidat bénévole exprime ses motivations : 

  • comment connaissez-vous Rive-Neuve ?
  • que venez-vous y chercher ?
  • que pensez-vous pouvoir y apporter ?

Si l’entretien de candidature se révèle positif de part et d’autre, une date est fixée pour deux matinées de parrainage. Pendant ces matinées, accompagné(e) en permanence par un bénévole bien intégré ou la Responsable, le-la candidat(e) bénévole va s’imprégner de l’ambiance de la Maison, faire connaissance avec les lieux et les personnes (patients, équipes hôtelières et soignantes), repérer le fonctionnement de la Maison, observer ce qui se passe. C’est un temps important d’observation du comportement, d’appréciation des facultés d’adaptation, de contact et de communication, d’adéquation à la réalité concrète et aux tâches confiées. Au terme de ces deux matinéesun délai de réflexion est fixé. Durant celui-ci, le-la candidat(e) est invité(e) à réfléchir à ses motivations, son parcours de vie ainsi qu'à sa relation à la vie et à la mort. Passé le délai, le-la candidat(e) rencontre à nouveau la Responsable du bénévolat. L'entretien a pour objet la réflexion développée par le-la candidat(e), ainsi que le bilan des matinées de parrainage : faculté d’adaptation, de contact et de communication. La décision d’engagement est prise par la Responsable.

La Fondation offre :

  • les repas et les frais de déplacement (jusqu'à concurrence de 25 kilomètres par trajet) ;
  • une assurance qui couvre le-la bénévole durant son activité ;
  • un lieu de vie convivial dans le cadre d’une Maison ;
  • un esprit d’équipe ;
  • une écoute et un accueil de la part de l’équipe ;
  • une supervision, des cours, des conférences, l’accès à la bibliothèque ;
  • une occasion de développement personnel à travers la diversité des expériences vécues ;
  • 5 rencontres par année avec l'ensemble de l'équipe des bénévoles.

Formation

La formation constitue le « salaire » des bénévoles. La formation des personnes bénévoles est partie intégrante de la mission pédagogique de la Fondation Rive-Neuve. D’âges et de milieux socioprofessionnels divers, les bénévoles viennent d’horizons différents et sont en contact avec une population extrêmement variée. Il est donc essentiel qu’ils acquièrent des connaissances communes des soins palliatifs afin d’être à même d’en transmettre les principes. De ce fait, ils doivent bénéficier d’informations précises et actualisées, ainsi que de connaissances étendues sur tous les aspects essentiels des soins palliatifs et de l’accompagnement de fin de vie. Les personnes bénévoles ont accès aux formations suivantes :

Partage du vécu

Tous les 2 mois, l’équipe bénévole bénéficie d’un moment de rencontre animé par la personne Responsable du bénévolat, ce moment offre l’opportunité à chacun de parler de ses questionnements, ses peurs et ses limites, en étant écouté(e) par ses paires. Il est aussi l’occasion d’actes formateurs sur des thèmes en lien avec la mission et les besoins des personnes bénévoles. Cette rencontre est à caractère obligatoire, car elle donne sens à la cohésion du groupe. Elle permet à chaque membre de l'équipe de se sentir actif et participatif dans l'ajustement de ses tâches en lien avec des besoins concrets et actualisés.